El talento a contratar

– Voy a contratar una nueva persona, mi querido amigo El Viejo Consultor – dijo el joven CEO de una Fintech de cuyo nombre no podemos mencionar

El viejo consultor, no dijo nada, era su manera de ser, esperar … con paciencia, si nada preguntaban, nada respondía

– ¿Qué me recomiendas?

Le miró de hito en hito, luego, dijo de modo casi imperceptible

– Debes contratar alguien, que sea mejor que tú

El joven nervioso, no dijo nada, estaba tratando de entender el comentario, era su naturaleza, le gustaba llegar a las conclusiones por él mismo, demostrar su valía en todo momento, era parte de su día a día

Un par de humeantes cafés entraron en escena, el silencio se enredó entre la bebida y los pensamientos de los dos hombres, nadie decía nada.

– ¿Qué ganaría? – dijo por fin el joven CEO

– Libertad

– ¿Para qué?

Muchos CEO, creen que no ser libre es parte del trabajo, cuándo sepas que ser libre da mejores resultados, entenderás y actuarás en consecuencia, ser libre no es una tarea ni fácil ni sencilla, pero es el bienestar del negocio que por cierto, empieza con el tuyo – dijo El Viejo Consultor, mientras su mirada poco a poco se perdía entre sus pensamientos –